Как хитрит бухгалтерия: узнайте как правильно должны считаться выходные и праздничные дни

Уходя в отпуск, важно, чтобы он был правильно и чётко оформлен, чтобы были учтены все интересы как работника, так и работодателя. 

Тонкости и нюансы

Для того, чтобы растянуть заветные деньки отпуска, многие стараются его брать непосредственно перед нерабочими праздничными государственными днями и, как вариант, сразу после них.. Возникает логичный вопрос : являются ли они частью отпуска или же нет? Закон гласит, что если сотрудник берет отпуск и туда входят праздники, то они не являются отпускными сутками и не оплачиваются. Сюда относятся традиционные праздники (Новый Год, Рождество Христово, Великий День Победы, День Российской Федерации и другие) Также сюда относятся и национальные религиозные праздники отдельных республик. 

Выходные являются ли частью отпускного периода?

Да, непременно являются. Они приравниваются к рабочим будням и оплачиваются ровно так же. По всем законам трудового кодекса, которому подчиняется Российская Федерация, если праздник выпадает на выходной, то на следующий день все работающие люди отдыхают. Считаются это все по таким же правилам.

Для наглядности ниже приведён пример расчёта:

Работник организации решил уйти на заслуженный отдых в период с девятнадцатого февраля восемнадцатого года на стандартный срок- четырнадцать календарных суток. Двадцать третье февраля, это День Защитника Отечества, который является общепринятым выходным днём в России. По всем правилам это не должно учитываться в отпускном периоде работника. По итогу человек должен приступить к своим должностным обязанностям после отдыха шестого марта 2018 года. 

Ситуация, когда отдых начинается с общепринятого праздничного дня 

Такие ситуации нередки, но каждый уважающий сотрудник должен знать как он должен быть рассчитан. Не дайте себя обмануть! 

Вообще трудовой кодекс не запрещает в заявлении сотрудника первым отпускным днём указывать праздничный. Важно знать следующее, фактически отпуск начнётся следующим периодом, который идёт за праздничным. Следовательно, у работника останется один запасной денек отпуска, которым он сможет воспользоваться позже. 

Зная все тонкости расчета отпускного периода, работающим людям будет проще отслеживать корректность их подсчетов, ведь от этого зависит сумма отпускных. Хорошего и честного отпуска!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector